1. Опишіть сучасного менеджера соціокультурної діяльності як креативного лідера, який «перетворює дійсність». Наведіть приклади різних технік розвитку креативності, які Ви використовуйте на практиці (3 – 5 технік з описом застосування).
2. Розробіть особисту програму дій попередження професійного вигорання менеджера соціокультурної діяльності (не менш ніж 7 – 10 пунктів з поясненнями).